Wir suchen derzeit einen ABAP Developer (w/m/x) für ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche. In dieser Position übernehmen Sie die technische Weiterentwicklung und Wartung der SAP HCM-Landschaft mit Fokus auf die österreichische Gehaltsabrechnung. Sie arbeiten in einem engagierten IT-Team an der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen, der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Integration neuer technischer Lösungen.
Aufgabenpanorama
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Analyse, Design und Umsetzung technischer Anforderungen im SAP-Umfeld (ABAP/ABAP OO) – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
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Entwicklung und Wartung von SAP HCM Payroll-Funktionalitäten mit Schwerpunkt auf österreichischem Lohn- und Gehaltsrecht
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Unterstützung bei der laufenden Weiterentwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP und Drittsystemen
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Mitarbeit an spannenden Zukunftsprojekten wie z. B. S/4HANA-Transition, FIORI-Evaluierung oder Cloud-Migration
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Planung und Umsetzung von System-Upgrades, Patch-Imports und Testaktivitäten im SAP HCM-Kontext
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Enge Zusammenarbeit mit SAP-Key-User:innen und Kolleg:innen zur effizienten Lösungsfindung bei fachlichen Anforderungen und technischen Herausforderungen
Perfekter Skill-Check
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Sehr gute Kenntnisse in ABAP/ABAP OO sowie praktische Erfahrung in der Report- und Dialogprogrammierung
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Erfahrung mit der österreichischen Gehaltsabrechnung in SAP HCM (PY-AT) oder starkes Interesse, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
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Verständnis für Personalprozesse sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP Self-Services oder SuccessFactors
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Analytisches Denkvermögen, hohe IT-Affinität und lösungsorientiertes Arbeiten
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Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
Cherry on top: Die Benefits
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Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu Homeoffice und bis zu 25 Homeoffice-Tagen pro Jahr aus dem Ausland
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Eine moderne, kollegiale Arbeitsumgebung mit Fokus auf Innovation und Eigenverantwortung
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Vielfältige Weiterbildungsangebote, internationale Entwicklungsperspektiven und individuelle Karrierepfade
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Attraktive Benefits wie Bonusprogramme, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung und zahlreiche Vergünstigungen
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Gesundheit und Familie im Fokus: Gesundheitsangebote, Elternzeitunterstützung , Work-Life-Balance sowie ein wertschätzendes Miteinander
Das Bruttomonatsgehalt beginnt ab 5.000€ und richtet sich nach Ihrer individuellen Erfahrung. Natürlich besteht die Bereitschaft zur Überzahlung – gerne besprechen wir das mit Ihnen persönlich.
Fakten
Start: ab sofort
Arbeitsort: Wien
Dauer: unbefristet
Job-ID: 5635